Директор по персоналу

Иностранному предприятию необходим директор по персоналу.

 

 

Обязанности:

  • организация работы и руководство структурными подразделениями;
  • планирование и прогнозирование потребностей в персонале;
  • участие в разработке кадровой политики и стратегии;
  • руководство комплектованием организационно-штатной структуры;
  • контроль и сопровождение корпоративной культуры;
  • контроль над качеством внутрикорпоративного обучения; 
  • реинжиниринг системы мотивации персонала Компании;
  • бюджетирование и контроль расходования ФОТ;
  • отчетность перед функциональным руководителем в УК;
  • контроль организации внутреннего и внешнего обучения сотрудников.

 

Требования:

  • высшее образование;
  • дополнительное обучение по направлению профессиональной деятельности в HR (курсы, семинары, тренинги);
  • опыт практической работы в сфере управления персоналом от 5-ти лет;
  • опыт руководства от 5-ти лет;
  • опыт работы в Компаниях численностью от 300 человек с развитой корпоративной культурой;
  • навыки бюджетирования и формирования управленческой отчетности;
  • системное мышление;
  • огромная мотивация профессионального и личностного развития.

 

Условия:

  • управленческая работа в глобальной Компании;
  • весьма достойный и прозрачный уровень оплаты труда;
  • полугодовые и годовые бонусы до 4-х ежемесячных окладов;
  • дополнительное медицинское страхование;
  • корпоративная связь;
  • оплата питания;
  • служебный автомобиль с персональным водителем;
  • оплата внешнего обучения;
  • корпоративные праздники, санаторное оздоровление.
Категория: Административно-офисный персонал Подкатегория: Директор, Руководитель
Специальность: Директор по персоналу Кол-во сотрудников: 1
Регион: Беларусь/Минская область/Минск Занятость: Полный рабочий день
Пол: Не важно Семейное положение: Не важно
Образование: Высшее Опыт работы: 5 год(а)(лет)
Возраст(лет): От 29 Зарплата: От 2200 USD/в месяц
Обновлено: 2017-11-19 Актуально до: 2020-09-12 [Срок истек]

  Комментарии 0

Вверх