Зам. директора по персоналу

Группе Компаний (нефтепереработка) требуется руководитель HR-подразделения.

Обязанности: 

  • организация работы и руководство подразделением (7 сотрудников);
  • организация работы по подбору персонала;
  • контроль и сопровождение корпоративной культуры;
  • контроль над качеством внутрикорпоративного обучения; 
  • разработка локальных нормативных актов, положений, инструкций по направлению деятельности;
  • профессиональная адаптация вновь принятых сотрудников;
  • реинжиниринг системы мотивации персонала Компании;
  • отчетность перед функциональным руководителем в управляющей Компании;
  • внедрение и сопровождение системы лояльности.

Требования:

  • высшее образование;
  • обязательно дополнительное обучение по направлению профессиональной деятельности в HR (курсы, семинары, тренинги);
  • обязательно опыт практической работы в сфере управления персоналом от 5-ти лет;
  • опыт работы в Компаниях численностью от 100 человек с развитой корпоративной культурой (желательно работа в сфере розничной торговли);
  • хорошие коммуникативные навыки, умение работать с большими массивами информации;
  • приветствуется хорошее знание английского языка;
  • огромная мотивация профессионального и личностного развития.

Условия:

  • должность руководителя линейного подразделения;
  • качественно организованное рабочее место в офисе (бизнес-центр);
  • четко установленные регламенты и бизнес-процессы, развитая корпоративная культура;
  • дополнительный (расширенный) компенсационный пакет;
  • дополнительные премии и бонусы по результатам работы.
Категория: HR-специалисты / Управление персоналом Подкатегория: Управление персоналом
Специальность: Зам. директора по персоналу Кол-во сотрудников: 1
Регион: Беларусь/Минская область/Минск Занятость: Полный рабочий день
Пол: Не важно Семейное положение: Не важно
Образование: Высшее Опыт работы: 5 год(а)(лет)
Возраст(лет): От 30 Зарплата: От 1500 USD/в месяц
Обновлено: 2017-11-19 Актуально до: 2020-09-12 [Срок истек]

  Комментарии 0

Вверх