Группе Компаний (нефтепереработка) требуется руководитель HR-подразделения.
Обязанности:
- организация работы и руководство подразделением (7 сотрудников);
- организация работы по подбору персонала;
- контроль и сопровождение корпоративной культуры;
- контроль над качеством внутрикорпоративного обучения;
- разработка локальных нормативных актов, положений, инструкций по направлению деятельности;
- профессиональная адаптация вновь принятых сотрудников;
- реинжиниринг системы мотивации персонала Компании;
- отчетность перед функциональным руководителем в управляющей Компании;
- внедрение и сопровождение системы лояльности.
Требования:
- высшее образование;
- обязательно дополнительное обучение по направлению профессиональной деятельности в HR (курсы, семинары, тренинги);
- обязательно опыт практической работы в сфере управления персоналом от 5-ти лет;
- опыт работы в Компаниях численностью от 100 человек с развитой корпоративной культурой (желательно работа в сфере розничной торговли);
- хорошие коммуникативные навыки, умение работать с большими массивами информации;
- приветствуется хорошее знание английского языка;
- огромная мотивация профессионального и личностного развития.
Условия:
- должность руководителя линейного подразделения;
- качественно организованное рабочее место в офисе (бизнес-центр);
- четко установленные регламенты и бизнес-процессы, развитая корпоративная культура;
- дополнительный (расширенный) компенсационный пакет;
- дополнительные премии и бонусы по результатам работы.