Зам. директора по персоналу

Группе Компаний (нефтепереработка) требуется руководитель HR-подразделения.

Обязанности: 

• организация работы и руководство подразделением (7 сотрудников);
• организация работы по подбору персонала;
• контроль и сопровождение корпоративной культуры;
• контроль над качеством внутрикорпоративного обучения; 
• разработка локальных нормативных актов, положений, инструкций по направлению деятельности;
• профессиональная адаптация вновь принятых сотрудников;
• реинжиниринг системы мотивации персонала Компании;
• отчетность перед функциональным руководителем в управляющей Компании;
• внедрение и сопровождение системы лояльности.

Требования:

• высшее образование;
• обязательно дополнительное обучение по направлению профессиональной деятельности в HR (курсы, семинары, тренинги);
• обязательно опыт практической работы в сфере управления персоналом от 5-ти лет;
• опыт работы в Компаниях численностью от 100 человек с развитой корпоративной культурой (желательно работа в сфере розничной торговли);
• хорошие коммуникативные навыки, умение работать с большими массивами информации;
• приветствуется хорошее знание английского языка;
• огромная мотивация профессионального и личностного развития.

Условия:

• должность руководителя линейного подразделения;
• качественно организованное рабочее место в офисе (бизнес-центр);
• четко установленные регламенты и бизнес-процессы, развитая корпоративная культура;
• дополнительный (расширенный) компенсационный пакет;
• дополнительные премии и бонусы по результатам работы.